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Assurance professionnelle infirmier

Le carnet de tournée : ce que la RC Pro infirmier protège vraiment

Pour une infirmière libérale, la RC Pro est une obligation légale (loi Kouchner). Une salariée, elle, est couverte par son employeur pour ses missions.

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Carnet de tournée infirmière ouvert sur une table, stylo et stéthoscope à proximité

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La tournée protégée : ce que couvre la RC Pro, poste par poste

Cinq moments d'une tournée infirmière, ce que chacun engage réellement, et ce qui relève d'une autre assurance (article L1142-2 du Code de la santé publique). Mis à jour le 10 août 2026.

  • 1 Un soin chez le patient Couvert par la RC Pro Injection, pansement, prélèvement : un dommage corporel, matériel ou immatériel causé au patient pendant l'acte relève de la RC Pro, au cabinet comme à domicile. En savoir plus →
  • 2 Une erreur ou un oubli dans un soin Couvert par la RC Pro Un surdosage, un oubli qui entraîne un incident : la RC Pro prend en charge la défense et l'indemnisation du patient dans la limite des plafonds du contrat. En savoir plus →
  • 3 Un trajet entre deux patients Hors RC Pro Un accident de la route pendant une tournée relève d'une assurance auto professionnelle distincte, pas de la RC Pro. En savoir plus →
  • 4 Le matériel transporté Hors RC Pro Le vol ou la casse de la trousse de soins relève d'une assurance de matériel professionnel, pas de la RC Pro : ce sont deux familles de garanties différentes. En savoir plus →
  • 5 Un litige avec l'Ordre infirmier Protection juridique Une procédure disciplinaire devant la chambre de l'Ordre n'est pas systématiquement prise en charge par la seule RC Pro : c'est le rôle d'une protection juridique professionnelle. En savoir plus →

La loi, sans détour

Ce que dit l'article L1142-2 du Code de la santé publique

La loi Kouchner du 4 mars 2002 impose à tout professionnel de santé exerçant en libéral, infirmiers compris, de souscrire une assurance de responsabilité civile professionnelle. Le texte est précis : il vise l'exercice libéral, pas le statut salarié. Une infirmière salariée est couverte par l'assurance de son employeur pour les actes réalisés dans le cadre de ses missions ; la souscription personnelle devient alors optionnelle, sauf activité libérale annexe.

Le défaut d'assurance pour une infirmière libérale relève de l'article L1142-25 du Code de la santé publique, distinct de l'article L1142-2 : une amende de 45 000 € et une interdiction d'exercer à titre de peine complémentaire. C'est un cadre factuel, pas une mise en garde : voir ce que dit exactement l'article L1142-2 pour le détail complet du texte.

Infirmière remplaçante : qui doit souscrire

L'assurance de la titulaire ne couvre pas sa remplaçante : c'est à la remplaçante elle-même de souscrire sa propre RC Pro pour la durée du remplacement. La titulaire remplacée doit, de son côté, rester couverte elle aussi.

Qui doit souscrire, elle ou le titulaire remplacé →

Salariée en vacations libérales : où s'arrête la couverture

L'assurance de l'employeur couvre les actes réalisés dans le cadre strict de vos missions. Dès qu'une vacation ou un remplacement libéral s'ajoute, même ponctuel, cette couverture ne suit plus.

Où s'arrête la couverture de l'employeur →

Pas encore sûre de ce qui s'applique à votre situation ?

Titulaire, remplaçante, salariée en vacations : décrivez votre situation en une phrase, une personne qualifiée vous oriente ensuite.

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Comment ça se passe après votre demande

  1. Vous décrivez votre situation (statut d'exercice, ce que vous cherchez à couvrir) via le formulaire.
  2. Vous êtes orientée vers un interlocuteur qualifié sur la RC Pro infirmier, pas un centre d'appels généraliste.
  3. Il vous recontacte généralement sous 48 h ouvrées pour étudier votre situation et vous proposer un devis personnalisé.

Ce qu'en disent des infirmières orientées depuis ce site

4.5/5 · 13 avis

  • Note : 5 sur 5M. infirmière libérale titulaire, cabinet de groupe

    En m'installant en cabinet de groupe, je croyais être couverte par le contrat commun du cabinet. L'interlocuteur vers qui le site m'a orientée m'a expliqué que chaque infirmière doit avoir sa propre RC Pro, avec les plafonds légaux de 8 millions par sinistre. Tout était clair en un seul appel.

  • Note : 5 sur 5T. infirmier remplaçant libéral depuis un an

    Remplaçant depuis un an, j'étais persuadé que l'assurance de la titulaire me couvrait pendant ses congés. Erreur complète : ma propre RC Pro est obligatoire. Rappel en moins de 48h et explications sans jargon.

  • Note : 4 sur 5S. infirmière salariée en EHPAD, vacations libérales le week-end

    Le rappel a pris un peu plus longtemps qu'annoncé, presque trois jours ouvrés. Sinon rien à redire : pour mes vacations libérales du week-end, la couverture de mon employeur ne s'applique pas, ce que j'ignorais totalement avant cet échange.

  • Note : 5 sur 5C. infirmière libérale installée seule, tournées à domicile

    Un doute sur un dosage m'a fait passer une très mauvaise nuit, et je me suis rendu compte que je ne savais même pas ce que couvrait mon contrat. La personne qui m'a recontactée a repris point par point ce qui relève de la RC Pro pendant les tournées à domicile. Je repars sur des bases claires.

  • Note : 5 sur 5A. infirmière libérale titulaire en zone rurale, vingt ans d'exercice

    J'exerce depuis vingt ans et je découvrais seulement que la protection juridique est un contrat distinct de la RC Pro. Utile notamment en cas de litige devant l'Ordre, ce que ma seule RC Pro ne prenait pas en charge. Bonne orientation, sans pression commerciale.

  • Note : 3 sur 5J. infirmier libéral en cabinet partagé

    Le premier appel est resté assez général, on m'a surtout redit ce que j'avais déjà lu sur le site. Il a fallu un second échange pour entrer dans le détail de mon cas, une erreur de préparation signalée par une patiente. J'ai fini par avoir mes réponses, mais j'attendais plus de précision d'entrée.

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  • Note : 5 sur 5L. infirmière remplaçante, missions dans plusieurs cabinets

    Ma trousse a été volée dans ma voiture entre deux patients, et j'ai appris à cette occasion que la RC Pro ne couvre pas le matériel transporté. L'interlocuteur m'a aidée à distinguer ce qui relève de quel contrat. Vraiment utile quand on remplace un peu partout.

  • Note : 5 sur 5V. infirmière salariée démarrant une activité libérale annexe

    Salariée en semaine, je démarre des vacations libérales, et personne autour de moi n'avait su me dire si j'étais couverte en cas d'erreur de soin. Réponse nette ici : l'assurance de l'employeur ne suit pas ces vacations, il me fallait ma propre RC Pro. Recontact rapide, sans relance de ma part.

  • Note : 4 sur 5N. infirmière libérale titulaire, patientèle âgée à domicile

    Le délai annoncé de 48h ouvrées a été dépassé d'une journée, ce qui m'a un peu inquiétée. En revanche l'échange valait l'attente : je ne connaissais pas la protection juridique professionnelle et j'ai compris ce qu'elle apporte en plus de la RC Pro.

  • Note : 5 sur 5E. infirmier libéral installé depuis deux ans

    Une famille mécontente menaçait de saisir l'Ordre. C'est en cherchant quoi faire que j'ai trouvé ce site, qui m'a mis en relation avec quelqu'un capable de m'expliquer le rôle de la protection juridique dans ce genre de situation. Savoir vers qui me tourner m'a enlevé un vrai poids.

  • Note : 5 sur 5B. infirmière libérale titulaire, cabinet en zone urbaine

    Recontactée en deux jours, des explications simples sur l'obligation légale, et aucun démarchage derrière : mes coordonnées n'ont visiblement pas circulé. Exactement ce que je cherchais.

  • Note : 3 sur 5F. infirmière remplaçante en début de carrière

    J'ai dû relancer via le formulaire avant d'être recontactée, et les premières réponses restaient un peu théoriques sur la protection juridique. L'orientation finale était la bonne, mais le parcours mériterait d'être plus fluide pour quelqu'un qui débute.

  • Note : 4 sur 5R. infirmier libéral installé depuis six mois, tournées en zone rurale

    Après un oubli de passage chez un patient sous traitement à risque, j'ai voulu vérifier sérieusement ma couverture. L'échange était solide sur ce que la RC Pro prend en charge en cas de dommage au patient, j'aurais juste aimé recevoir un récapitulatif écrit après l'appel.

Questions fréquentes

Suis-je vraiment obligée de souscrire une RC Pro ?

Oui, si vous exercez en libéral : la loi Kouchner du 4 mars 2002 impose à tout professionnel de santé libéral, infirmiers compris, de souscrire une assurance de responsabilité civile professionnelle (article L1142-2 du Code de la santé publique). Le défaut d'assurance expose à une amende pouvant aller jusqu'à 45 000 € et à une interdiction d'exercer (article L1142-25). Si vous êtes salariée et n'exercez aucune activité libérale, c'est l'assurance de votre employeur qui vous couvre pour les actes réalisés dans le cadre de vos missions : la souscription personnelle devient alors optionnelle, sauf si vous faites aussi des vacations libérales.

Je suis salariée, dois-je quand même souscrire une RC Pro personnelle ?

Pas pour les actes réalisés strictement dans le cadre de vos missions salariées : l'assurance de votre établissement vous couvre pour cela. En revanche, elle ne couvre ni les vacations ou remplacements ponctuels effectués en libéral, ni un acte bénévole, ni une intervention hors de l'établissement employeur. Voir où s'arrête la couverture de l'employeur pour le détail.

Combien ça va me coûter, concrètement ?

Les contrats cités par les comparateurs vont de 60 € à 200 € par an pour une RC Pro infirmier libéral selon les garanties et les plafonds retenus, et de 15 € à 25 € par mois pour une protection juridique professionnelle en complément. Ce sont des fourchettes citées, pas un tarif garanti par ce site : voir la page tarifs pour comprendre ce qui fait varier le montant, puis un devis personnalisé pour un chiffre qui vous concerne.

Un site généraliste va-t-il vraiment comprendre ma situation d'infirmière ?

C'est exactement pour ça que ce site se concentre sur un seul métier, l'exercice infirmier, plutôt que de traiter toutes les professions de santé à la fois. Le formulaire sert à faire remonter votre situation réelle (titulaire, remplaçante, salariée en vacations) avant de vous orienter vers un interlocuteur qualifié.

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